Aux particuliers
1. Solo Carrière : Orientation et conseil individuel
Besoin de faire le point pour savoir si vous êtes réellement sur la bonne voie ?
Que vous soyez en phase de réflexion, de transition, de réorientation, de reconversion ou simplement en quête de davantage de sens dans votre parcours, Solo Carrière vous accompagne pour clarifier votre situation et construire une direction professionnelle plus cohérente, plus réaliste et davantage en accord avec vos valeurs.
Vous bénéficiez d’un accompagnement sur mesure, centré sur vos besoins, vos priorités et votre rythme, dans un cadre bienveillant, confidentiel et respectueux.
👉 Réservez votre premier entretien pour faire le point, clarifier vos repères et poser des bases solides pour la suite de votre parcours.
2. Solo Carrière en Couple : Orientation et conseil pour les couples
Votre vie professionnelle est-elle en accord avec l’équilibre de votre couple ?
Lorsque les valeurs, les priorités, les contraintes et les besoins de chacun ne sont pas suffisamment pris en compte, les choix professionnels peuvent devenir une source de tensions, d’incompréhensions ou de déséquilibre au sein du couple.
Solo Carrière en Couple vous accompagne pour faire le point, mieux comprendre ce qui compte pour chacun et construire des choix professionnels plus clairs, plus cohérents et plus équilibrés à deux.
Vous bénéficiez d’un accompagnement sur mesure, concret et structuré, dans un cadre bienveillant, confidentiel et respectueux de chacun.
👉 Réservez votre premier entretien pour clarifier vos besoins, mieux articuler vos réalités respectives et poser les bases de choix professionnels plus sereins et plus cohérents à deux
Aux organisations
3. Diagnostic Valeurs & Engagement: Services dédiés aux organisations
Souhaitez-vous mieux comprendre ce qui engage durablement vos collaborateurs ?
Solo Values accompagne les entreprises, institutions, associations, directions et équipes RH pour mieux comprendre ce qui motive, mobilise ou freine les collaborateur·rice·s.
À partir des valeurs personnelles et professionnelles, la démarche permet de mettre en lumière les écarts entre ce qui compte pour les personnes et ce qu’elles vivent réellement au travail, afin d’identifier des leviers concrets en matière d’engagement, de coopération, d’intégration et de fidélisation
Le tout dans un cadre structuré, confidentiel et adapté à vos enjeux organisationnels.
👉 Découvrez les services proposés aux organisations pour mieux cibler les leviers d’action et renforcer durablement l’engagement.
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