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Basé sur l’article de Abessolo et al. (2021): Development and Validation of a Multidimensional Career Values Questionnaire: A Measure Integrating Work Values, Career Orientations, and Career Anchors Cet article décrit la création et la validation du Career Values Questionnaire (CVQ), un outil conçu pour intégrer des concepts conceptuellement convergeant tels que les valeurs de travail, …
Basé sur l’article de Brown et Crace (1996): Values in Life Role Choices and Outcomes: A Conceptual Model Cet article de revue propose un cadre conceptuel pour démontrer l’importance centrale des valeurs dans la prise de décision et la satisfaction dans les rôles de vie. Les auteurs définissent les valeurs comme des représentations cognitives des besoins qui …
Basé sur l’article de Schwartz (2006): Les valeurs de base de la personne : théorie, mesures et application L’article de référence présente la théorie des valeurs humaines fondamentales de Shalom H. Schwartz et leurs applications. L’auteur soutient que les sciences sociales manquaient d’une conception cohérente des valeurs de base, et il propose une théorie qui identifie dix valeurs motivationnellement …
Basé sur l’article de Leuty et Hansen (2012): Building Evidence of Validity: The Relation Between Work Values, Interests, Personality, and Personal Values. L’article de Leuty et Hansen (2012) explore la relation entre les valeurs professionnelles et d’autres traits psychologiques fondamentaux tels que les intérêts vocationnels, la personnalité et les valeurs personnelles. L’étude a utilisé des …
