Basé sur l’article de Schwartz (2006): Les valeurs de base de la personne : théorie, mesures et application
L’article de référence présente la théorie des valeurs humaines fondamentales de Shalom H. Schwartz et leurs applications. L’auteur soutient que les sciences sociales manquaient d’une conception cohérente des valeurs de base, et il propose une théorie qui identifie dix valeurs motivationnellement distinctes (comme l’universalisme, l’hédonisme et le pouvoir) qui sont reconnues dans toutes les cultures. Cette recherche utilise des données provenant de plus de 70 pays et de deux instruments de mesure (le Schwartz Value Survey et le Portrait Values Questionnaire) pour valider une structure circulaire universelle des relations de conflit et de congruence entre ces valeurs. L’article examine également comment les facteurs sociodémographiques (comme l’âge et l’éducation) influencent la priorité que les individus accordent à ces valeurs et comment ces priorités prédisent les attitudes et les comportements (tels que le vote ou le militantisme politique). En somme, la théorie fournit un cadre intégré pour comprendre les systèmes de valeurs humains en tant que continuum motivationnel.