Basé sur l’article de Abessolo et al. (2021): Development and Validation of a Multidimensional Career Values Questionnaire: A Measure Integrating Work Values, Career Orientations, and Career Anchors
Cet article décrit la création et la validation du Career Values Questionnaire (CVQ), un outil conçu pour intégrer des concepts conceptuellement convergeant tels que les valeurs de travail, les orientations de carrière et les ancres de carrière. À travers deux études empiriques menées auprès d’employé·e·s suisses, les auteurs ont identifié huit dimensions clés — social, management, spécialisation, mobilité, indépendance, salaire, équilibre vie professionnelle–vie privée et variété —qui guident la prise de décision professionnelle. La recherche confirme que ces valeurs de carrière sont stables dans le temps et influencent significativement le sens et la satisfaction au travail. En fusionnant des théories auparavant fragmentées dans un cadre unifié, les auteurs proposent un instrument complet destiné aux chercheurs et aux praticiens. Cet outil vise à améliorer le conseil en carrière et les stratégies de gestion des ressources humaines en alignant les priorités individuelles avec des rôles appropriés. En définitive, l’article souligne que la compréhension de ces standards intériorisés est essentielle pour la réussite professionnelle à long terme et l’épanouissement personnel.